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RVER (RÉGIME VOLONTAIRE ÉPARGNE RETRAITE)

Demandez une soumission

Rappelons tout d’abord ses principales caractéristiques:

  • Il est obligatoire pour les employeurs ayant au moins 5 employés admissibles si aucun autre régime d’épargne collectif n’est présentement en place dans l‘entreprise. 
  • L’adhésion est automatique.
  • Les cotisations de l’employeur sont facultatives et immobilisées, le cas échéant.
  • Les cotisations salariales sont non immobilisées.

Parmi ses avantages:

  • Pour les employeurs, i l est facile à mettre en place et à administrer.
  • Les employés le trouveront simple et facile à comprendre.
  • La mise en commun des cotisations donne lieu à des économies d’échelle qui se traduisent par des frais de gestion des placements limités à 1,5 %.
  • Les virements entre régimes et leur transférabilité demeurent faciles.

Autres caractéristiques notables:

  • Les employés admissibles adhèrent d’office au RVER s’ils comptent au moins une année de service continu et sont âgés de 18 ans ou plus.
  • Tous les autres employés peuvent adhérer au régime en présentant une demande en ce sens à leur employeur.
  • Les travailleurs autonomes peuvent aussi participer.

Parmi les autres avantages du régime offert nous mentionnons:

  • que tous les participants profitent d’un service comparable à celui dont bénéficient les participants à des régimes de plus grande envergure;
  • qu’ils ont accès à des outils permettant d'ajuster les protections ainsi qu'à des ressources de formation fort utiles, incluant un accès web sécurisé leur permettant de consulter et de gérer leur compte en temps réel;
  • que ceux qui souhaitent regrouper leur épargne ainsi que ceux qui sortent du régime ou qui prennent leur retraite ont accès à des spécialistes en solutions de transition.

Contactez-nous pour obtenir davantage de détails.